Pensionskasse

Die Leistungen der "Unternehmenslebensversicherung"
Im Grunde sind die Leistungen der Pensionskasse identisch mit denen von Rentenversicherungen. Die Konditionen sind dabei abhängig von der durch den Arbeitgeber angebotenen Lösung. Diese lässt jedoch meist auch Varianten zu, zwischen denen der Arbeitnehmer wählen kann.

Die Pensionskasse bietet den Versicherten folgende Vorteile:

bei Entgeltumwandelung die Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung bis 4 Prozent der BBG bis 2008

Absicherung der Angehörigen möglich (jedoch enger Hinterbliebenen-
begriff)

Absicherung der angelegten Beiträge durch staatliche Kontrolle und Auflagen

Steuerfreiheit der Beiträge bis zu einer Höhe von 4.296 EURO (Stand: 2005)

lebenslang garantierte Rentenzahlungen

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